Ist Kanban ein agiles Framework?
Scrum und Kanban sind "agil wie aus dem Bilderbuch". Dass diese Methoden seit Langem bewährt sind, ist schwer zu leugnen. Mit anderen Worten: "Scrum und Kanban funktionieren für jedes Team".Das Framework wird mithilfe von Kanban Boards implementiert. Es handelt sich dabei um eine Form des visuellen Projektmanagements, mit dem Teams ihr Arbeitspensum und ihre Arbeitsabläufe besser visualisieren können.Über das einfache Scrum hinaus gibt es drei agile Frameworks, mit denen Du Scrum auf eine gesamte Organisation skalierst: LeSS, Nexus, Scrum@Scale. Diese skalierten Frameworks basieren im Kern auf Scrum und definieren ergänzende Regeln.

Ist Kanban Teil von Scrum : Kanban ist eine kontinuierliche Methode, die jedoch im Gegensatz zu Scrum nicht mit Iterationen arbeitet. Der Arbeitsstapel wird jedes Mal aufgefüllt, und sobald Platz für eine neue Aufgabe vorhanden ist, geschieht dies (Pull-Modell). Es gibt einen kontinuierlichen Fluss von Aufgaben durch den Arbeitsablauf.

Warum ist Kanban agil

Warum macht Kanban agil Kanban unterstützt das selbstorganisierte Arbeiten. Alle Beteiligten sind für das Ergebnis verantwortlich, für die Effizienz, für die Qualität, für die Innovation. Dieses Prinzip fördert die Agilität im Unternehmen.

Was ist besser Scrum oder Kanban : Scrum und Kanban sind zwei der beliebtesten agilen Projektmanagement-Methoden. Sie werden in der Softwareentwicklung aber auch für andere Projekttypen eingesetzt. Generell lässt sich sagen: Während Scrum auf die Bewältigung von Komplexität abzielt, liegt die Stärke von Kanban im flexiblen Reagieren auf Änderungen.

Agiles Manifest: Werte & Prinzipien

  • Individuen und Interaktionen sind wichtiger, als Prozesse und Werkzeuge.
  • Funktionierende Software ist wichtiger, als umfassende Dokumentation.
  • Zusammenarbeit mit dem Kunden ist wichtiger, als Vertragsverhandlung.
  • Reagieren auf Veränderung ist wichtiger, als das Befolgen eines Plans.


Agile Methoden sind Arbeitstechniken, die den Kunden in den Fokus stellen und schnelle Reaktionen auf Veränderungen ermöglichen. Dazu setzen agile Arbeitsmethoden auf crossfunktionale Teams, Selbstorganisation und die kontinuierliche Bereitstellung von fertigen Arbeitseinheiten.

Ist agil gleich Scrum

Scrum ist ein agiles Framework, mit dem Teams ihre Arbeit in kurze Entwicklungszyklen, sogenannte Sprints, einteilen. Scrum-Teams setzen sich das Ziel, bis zum Ende eines jeden Sprints bestimmte Aufgaben abzuschließen. Um in diesem Rhythmus zu bleiben, verwenden sie spezielle Praktiken und Teamstrukturen.Was ist eine agile Organisation Eine agile Organisation ist ein Unternehmen, das seine Struktur, Prozesse, Kultur und das Leadership konsequent nach Wirkung (Kund:innennutzen) ausrichtet. Zu diesem Zweck etabliert es in seinen Grunddisziplinen Business, Technik und Markt kurze Feedbackzyklen.Schnell wurde die agile Projektmanagementmethode auch branchenübergreifend beliebt und entwickelte sich in nur kurzer Zeit zum agilen Liebling. Heutzutage werden 85% aller agilen Projekte mit SCRUM gemanagt. Und zwar nicht nur in der IT, sondern in allen erdenklichen Projekten, Unternehmen und Branchen.

Was ist die Kanban Methode Kanban ist eine agile Workflow-Management-Methode zur Definition, Verwaltung und Verbesserung von Arbeitsprozessen, Projektabläufen und der Zusammenarbeit von Teams.

Was gehört zu agilem Projektmanagement : Zum agilen Projektmanagement gehören Methoden wie Scrum, Kanban, Lean und Extreme Programming (XP). Diese zeichnen sich durch eine iterative und inkrementelle Vorgehensweise aus, bei der das Team eng und etappenweise zusammenarbeitet und sich regelmäßig austauscht – auch mit Kunden und Nutzern.

Wie viele agile Methoden gibt es : Agile Methoden können die Zusammenarbeit in Unternehmen und Teams dramatisch verbessern. In unserer Beratungspraxis haben sich im Laufe der Zeit 12 essenzielle Methoden und Prinzipien der Zusammenarbeit herauskristallisiert, die zum großen Teil aus der agilen Zusammenarbeit stammen.

Welche fünf Phasen umfasst das agile Projektmanagement

Hier bilden die Initialisierung, die Planung, die Durchführung, die Überwachung und der Abschluss der verschiedenen Projektmanagement-Phasen.

Das Gegenteil von Agile ist es, planlos vor sich hin zu arbeiten. Das Gegenteil von Agile ist auch, die Augen vor einem komplexen Umfeld zu verschließen und so zu tun, als gäbe es keine Überraschungen.Die 12 Prinzipien des Agile Manifesto. Die vier Werte des Agile Manifesto sind die Säulen der agilen Methodik. Aus diesen Werten hat das Team 12 Prinzipien entwickelt, die sich leicht an die Bedürfnisse Ihres Teams anpassen lassen.

Was sind agile Organisationskonzepte : Eine kurze Definition. Die Agilität eines Unternehmens bemisst sich grundsätzlich an seiner Reaktionsfähigkeit: Eine agile Organisation ist in der Lage, flexibel mit Veränderungen und neuen Anforderungen in seinem Markt Schritt zu halten und sich anzupassen.